Quebra-gelo
- Atividade: Peça para cada participante compartilhar uma situação em que testemunharam ou promoveram justiça e igualdade no ambiente de trabalho.
- Propósito: Estimular a reflexão sobre a importância da justiça e igualdade na empresa e preparar o grupo para discutir esses temas.
Conteúdo Inicial com Passagens Bíblicas
- Passagem 1: Miquéias 6:8 – “Ele mostrou a você, ó homem, o que é bom e o que o Senhor exige: que você pratique a justiça, ame a misericórdia e ande humildemente com o seu Deus.”
- Passagem 2: Tiago 2:1-4 – “Meus irmãos, como crentes em nosso glorioso Senhor Jesus Cristo, não façam diferença entre as pessoas, tratando-as com favoritismo. Suponham que na reunião de vocês entre um homem com anel de ouro e roupas finas, e também entre um homem pobre com roupas velhas e sujas. Se vocês derem atenção especial ao homem que está vestido com roupas finas e disserem: ‘Aqui está um lugar apropriado para o senhor’, mas disserem ao pobre: ‘Você, fique de pé ali’, ou: ‘Sente-se no chão, junto ao estrado onde ponho os meus pés’, não estarão fazendo discriminação, fazendo julgamentos com critérios errados?”
Tópico da Semana: Promovendo a Justiça e a Igualdade na Empresa de Cristo
- Introdução ao Tema:
- Explique a importância de promover justiça e igualdade na gestão empresarial cristã.
- A diferença que a justiça e a igualdade podem fazer no ambiente de trabalho e na sociedade.
- Princípios de Justiça e Igualdade Cristã:
- Tratar Todos com Igualdade: Reconhecer o valor de cada pessoa e tratar todos com justiça. Passagem relevante: Gálatas 3:28 – “Não há judeu nem grego, escravo nem livre, homem nem mulher; pois todos são um em Cristo Jesus.”
- Promover um Ambiente Inclusivo: Criar um ambiente onde todos se sintam valorizados e respeitados. Passagem relevante: Colossenses 3:11 – “Aqui não há grego nem judeu, circuncisão nem incircuncisão, bárbaro nem cita, escravo nem livre, mas Cristo é tudo e está em todos.”
- Lutar Contra a Discriminação: Ativamente trabalhar para eliminar a discriminação e o favoritismo. Passagem relevante: Provérbios 31:8-9 – “Erga a voz em favor dos que não podem defender-se, seja o defensor de todos os desamparados. Erga a voz e julgue com justiça; defenda os direitos dos pobres e dos necessitados.”
- Desenvolvendo uma Cultura de Justiça e Igualdade na Empresa:
- Políticas e Práticas: Estabelecer políticas claras que promovam justiça e igualdade.
- Educação e Treinamento: Oferecer treinamento contínuo sobre diversidade, inclusão e justiça.
Pautas do Dia-a-Dia de uma Empresa de Cristo
- Práticas para Promover Justiça e Igualdade:
- Recrutamento e Seleção: Garantir um processo de recrutamento e seleção justo e imparcial. Passagem relevante: Tiago 2:9 – “Mas se vocês mostram favoritismo, cometem pecado e são condenados pela lei como transgressores.”
- Oportunidades de Crescimento: Oferecer oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento para todos os funcionários.
- Gestão de Conflitos Relacionados à Justiça e Igualdade:
- Identificação de Conflitos: Como identificar e abordar conflitos relacionados à justiça e igualdade.
- Resolução de Conflitos: Técnicas para resolver conflitos de maneira justa e equitativa. Passagem relevante: Romanos 12:17-18 – “Não retribuam a ninguém mal por mal. Procurem fazer o que é correto aos olhos de todos. Façam todo o possível para viver em paz com todos.”
- Virtudes e Erros a Evitar:
- Virtudes a Serem Cultivadas: Justiça, igualdade, empatia.
- Erros a Serem Evitados: Discriminação, favoritismo, preconceito. Passagem relevante: Tiago 3:17 – “Mas a sabedoria que vem do alto é antes de tudo pura; depois, pacífica, amável, compreensiva, cheia de misericórdia e de bons frutos, imparcial e sincera.”
Atividade Final
- Reflexão e Discussão:
- Peça aos participantes para refletirem sobre como suas empresas podem promover mais justiça e igualdade.
- Discussão em grupos pequenos sobre estratégias para implementar e sustentar práticas de justiça e igualdade na empresa.
Conclusão e Oração
- Encerramento: Resuma os principais pontos discutidos e reforce a importância de promover justiça e igualdade na gestão empresarial cristã.
- Oração: Faça uma oração pedindo a Deus para guiar os participantes a promoverem justiça e igualdade em suas empresas, fortalecendo suas práticas e princípios cristãos.