Quebra-gelo
- Atividade: Peça para cada participante compartilhar uma virtude que eles consideram essencial para um líder e como essa virtude pode impactar positivamente uma empresa.
- Propósito: Estimular a reflexão sobre as virtudes cristãs e sua aplicação no ambiente empresarial.
Conteúdo Inicial com Passagens Bíblicas
Sempre pesquisem em suas Bíblias de papel as passagens e leituras: pesquisar na Bíblia ajuda vocês terem intimidade com a palavra de Deus e facilita o manejo da Bíblia.
- Passagem 1: Gálatas 5:22-23 – “Mas o fruto do Espírito é amor, alegria, paz, paciência, amabilidade, bondade, fidelidade, mansidão e domínio próprio. Contra essas coisas não há lei.”
- Passagem 2: Filipenses 4:8 – “Finalmente, irmãos, tudo o que for verdadeiro, tudo o que for nobre, tudo o que for correto, tudo o que for puro, tudo o que for amável, tudo o que for de boa fama, se houver algo de excelente ou digno de louvor, pensem nessas coisas.”
Tópico da Semana: Virtudes Cristãs na Gestão Empresarial
- Introdução ao Tema:
- Explique a importância de incorporar virtudes cristãs na gestão empresarial.
- A diferença que essas virtudes podem fazer na cultura e no sucesso de uma empresa.
- Principais Virtudes Cristãs:
- Amor: Demonstrar cuidado e compaixão pelos colaboradores e clientes. Passagem relevante: 1 Coríntios 13:4-7 – “O amor é paciente, o amor é bondoso. Não inveja, não se vangloria, não se orgulha. Não maltrata, não procura seus interesses, não se ira facilmente, não guarda rancor. O amor não se alegra com a injustiça, mas se alegra com a verdade. Tudo sofre, tudo crê, tudo espera, tudo suporta.”
- Paciência: Ser paciente em situações difíceis e com os erros dos outros. Passagem relevante: Colossenses 3:12 – “Portanto, como povo escolhido de Deus, santo e amado, revistam-se de profunda compaixão, bondade, humildade, mansidão e paciência.”
- Honestidade: Manter a integridade e a transparência em todas as ações. Passagem relevante: Provérbios 12:22 – “O Senhor odeia os lábios mentirosos, mas se deleita com os que falam a verdade.”
- Praticando as Virtudes Cristãs:
- Exemplos Práticos: Como demonstrar amor, paciência e honestidade nas decisões diárias e nas interações com a equipe.
- Testemunhos: Histórias de empresários que aplicaram essas virtudes e os resultados positivos que experimentaram.
Pautas do Dia-a-Dia de uma Empresa de Cristo
- Desenvolvimento de Cultura Organizacional:
- Criando um Ambiente de Amor e Respeito: Implementar políticas e práticas que promovam um ambiente acolhedor e respeitoso. Passagem relevante: Efésios 4:2-3 – “Sejam completamente humildes e dóceis, e sejam pacientes, suportando uns aos outros com amor. Façam todo o esforço para conservar a unidade do Espírito pelo vínculo da paz.”
- Valorização e Reconhecimento: Como reconhecer e valorizar as virtudes nos colaboradores.
- Gestão de Conflitos:
- Resolução com Paciência e Amor: Abordar conflitos com uma atitude de paciência e amor, buscando a reconciliação e a justiça. Passagem relevante: Romanos 12:18 – “Façam todo o possível para viver em paz com todos.”
- Exemplos Práticos: Estudos de caso sobre como resolver conflitos de maneira cristã.
- Virtudes e Erros a Evitar:
- Virtudes a Serem Cultivadas: Humildade, generosidade, gratidão.
- Erros a Serem Evitados: Orgulho, avareza, falta de empatia. Passagem relevante: Provérbios 16:18 – “O orgulho vem antes da destruição; o espírito altivo, antes da queda.”
Atividade Final
- Reflexão e Discussão:
- Peça aos participantes para refletirem sobre quais virtudes eles precisam cultivar mais em suas vidas e no ambiente empresarial.
- Discussão em grupos pequenos sobre estratégias para incorporar essas virtudes no dia-a-dia da empresa.
Conclusão e Oração
- Encerramento: Resuma os principais pontos discutidos e reforce a importância de cultivar virtudes cristãs na gestão empresarial.
- Oração: Faça uma oração pedindo a Deus para ajudar os participantes a desenvolverem e praticarem as virtudes cristãs em suas vidas e empresas.